Occupabilità

In questa rubrica puoi si trovano le informazioni che riguardano la propria capacità di agire da protagonisti nel mercato del lavoro, consapevoli e preparati dal punto di vista delle competenze e della conoscenza delle regole.

Occupabilità, in inglese employability, è una parola che evoca due termini in stretta correlazione tra loro: occupazione e abilità. L’occupazione senza abilità, senza competenze diventa difficile. Su questa sezione di Inclusive Mindset vengono pubblicati informazioni e aggiornamenti per essere preparati al mercato del lavoro ed è una vera e propria palestra per coltivare le proprie abilità e conoscenze con quiz e test.

Il manifesto di Pubblicità Progresso sulla legge 68/99, che contiene l'immagine di un ragazzo con un abbigliamento da saldatore: grembiule, guanti, maschera

Legge 68: diritto al lavoro dei disabili e delle persone appartenenti alle categorie protette

La mission del progetto Inclusive Mindset è quello di diffondere quella mentalità inclusiva che favorisce l'inclusione lavorativa delle persone svantaggiate da stigma e pregiudizio. Persone che sono portatrici di un bagaglio di competenze e...
Una sala riunioni con sei persone sedute a un tavolo. In primo piano uno di loro su una sedia a rotelle.

Convegno sul Disability Management

  Il primo convegno sul disability management si è tenuto il 25 novembre 2016 presso il Politecnico di Milano il primo convegno italiano sul disability management, intitolato “Disability management. Buone pratiche e prospettive future in Italia”. Approfondiamo...
Immagine che raffigura molteplici parole incastrate tra loro. La parola principale è 'Soft Skills' e le altre rappresentano quelle che sono considerate appunto soft skills come leadership, personality, solving, emotional, teamwork, collaboration, etc.

Le soft skills

  Le soft skills sono le cosidette "competenze trasversali", ovvero quelle capacità che raggruppano le qualità personali, l'atteggiamento in ambito lavorativo e le conoscenze nel campo delle relazioni interpersonali. Ad esempio la leadership, l'efficacia relazionale, il teamwork,...
Immagine che raffigura un uomo vestito formalmente ,con sette braccia. Tiene nelle diverse mani un telefono, un cellulare, una tazza, una chiave inglese, un tablet e un orologio. L'immagine sta a significare le molteplici competenze tecniche necessarie

Hard Skills

  HHard skills  Nel mercato del lavoro, si definiscono ‘hard skills’ le abilità che riguardano le procedure tecniche o di amministrazione connesse al core business aziendale. Gli esempi includono il funzionamento delle macchine, i protocolli, gli...
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