Inclusive Mindset 2019: al via gli eventi e le parnership con Linkedin, Parks e...
La crescita di Inclusive Mindset prosegue portando a bordo partner autorevoli e fornendo opportunità e contenuti alle aziende, ai beneficiari e a tutti gli stakeholder del programma di imprenditoria sociale dedicato all'inclusione lavorativa e...
Hard Skills
HHard skills
Nel mercato del lavoro, si definiscono ‘hard skills’ le abilità che riguardano le procedure tecniche o di amministrazione connesse al core business aziendale. Gli esempi includono il funzionamento delle macchine, i protocolli, gli...
Legge 68: diritto al lavoro dei disabili e delle persone appartenenti alle categorie protette
La mission del progetto Inclusive Mindset è quello di diffondere quella mentalità inclusiva che favorisce l'inclusione lavorativa delle persone svantaggiate da stigma e pregiudizio. Persone che sono portatrici di un bagaglio di competenze e...
Le soft skills
Le soft skills sono le cosidette "competenze trasversali",
ovvero quelle capacità che raggruppano le qualità personali, l'atteggiamento in ambito lavorativo e le conoscenze nel campo delle relazioni interpersonali.
Ad esempio la leadership, l'efficacia relazionale, il teamwork,...
Milano, 15 febbraio: Academy sul personal branding con Linkedin
Dalla collaborazione tra Inclusive Mindset e Linkedin nasce un'academy dedicata all'employability delle persone con disabilità. Un workshop sul personal branding e sull'utilizzo del social network imparando direttamente dalle massime autorità in materia!
Un momento di condivisione informale finalizzato...
Legge 104, per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità
LEGGE 5 febbraio 1992, n. 104
Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate.
La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato;
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
PROMULGA
la seguente legge:
Art. 1.
Finalita'
1. La...
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