Inclusive JOB DAY: si comincia da Milano il 19 marzo
L’INCLUSIVE JOB DAY
L'Inclusive Job Day è l'evento studiato per creare le condizioni favorevoli all’incontro tra i candidati e le aziende che hanno una mentalità inclusiva nei confronti dei talenti, a prescindere da stigma e...
Milano, 15 febbraio: Academy sul personal branding con Linkedin
Dalla collaborazione tra Inclusive Mindset e Linkedin nasce un'academy dedicata all'employability delle persone con disabilità. Un workshop sul personal branding e sull'utilizzo del social network imparando direttamente dalle massime autorità in materia!
Un momento di condivisione informale finalizzato...
Convegno sul Disability Management
Il primo convegno sul disability management
si è tenuto il 25 novembre 2016 presso il Politecnico di Milano il primo convegno italiano sul disability management, intitolato “Disability management. Buone pratiche e prospettive future in Italia”. Approfondiamo...
Legge 68: diritto al lavoro dei disabili e delle persone appartenenti alle categorie protette
La mission del progetto Inclusive Mindset è quello di diffondere quella mentalità inclusiva che favorisce l'inclusione lavorativa delle persone svantaggiate da stigma e pregiudizio. Persone che sono portatrici di un bagaglio di competenze e...
Legge 104, per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità
LEGGE 5 febbraio 1992, n. 104
Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate.
La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato;
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
PROMULGA
la seguente legge:
Art. 1.
Finalita'
1. La...
Hard Skills
HHard skills
Nel mercato del lavoro, si definiscono ‘hard skills’ le abilità che riguardano le procedure tecniche o di amministrazione connesse al core business aziendale. Gli esempi includono il funzionamento delle macchine, i protocolli, gli...
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