Eventi

L'Inclusive Mindset Academy prende il via martedì 24 ottobre: i professionisti HR e i recruiter si ritroveranno nella sede messa a disposizione dallo Studio legale Lexellent di via Borghetto 3 a Milano. Il programma dell'Inclusive Mindset Academy mira a fornire strumenti, soluzioni e permettere condivisione delle buone pratiche a chi in azienda si occupa di risorse umane, csr e comunicazione. L'Academy va...

L'inclusione lavorativa vista dalle aziende e dai beneficiari, sarà questo il fil rouge dell'evento "Includere e riconoscere il talento: diritti in Comune", frutto della collaborazione tra Inclusive Mindset e Parks, promosso dalla Presidenza della Commissione Politiche Sociali e Servizi per la Salute del Comune di Milano. L'appuntamento è per Giovedì 21 marzo, dalle 9,30 alle 12,30, a Milano presso la...

Il 25 ottobre Porta Futuro Roma ospita l'Inclusive Mindset Academy organizzata in collaborazione con l'Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR), Regione Lazio, Città Metropolitana di Roma e AGENZIA ITALIANA PER LA COOPERAZIONE E LO SVILUPPO. (Scarica il programma) L'Inclusive Mindset Academy lavora per condividere buone pratiche di inclusione lavorativa, affrontando le aree di fragilità nell'ingresso del mondo del lavoro....

L'inclusione lavorativa vista dalle aziende e dagli esperti di Disturbi Specifici dell'Apprendimento, sarà questo il fil rouge dell'evento "L’inclusione lavorativa delle persone con Disturbi Specifici dell’Apprendimento e il percorso di certificazione Dyslexia Friendly per le aziende", frutto della collaborazione tra Inclusive Mindset e Associazione Italiana Dislessia e con la collaborazione e l'ospitalità dello Studio Legale Associato Simmons & Simmons...

Martedì 19 settembre alle 9.45, presso la Sala Falck di Assolombarda di Via Chiaravalle 8 a Milano, si terrà la presentazione di Inclusive Mindset. Un'occasione per le aziende, le associazioni e i media di conoscere le finalità e gli strumenti con cui opererà il progetto ma anche una prima opportunità di condivisione di buone pratiche di inclusione lavorativa. Per questo...

Oltre 150 persone - perlopiù manager di grandi aziende ed esperti di education e inclusione - hanno dedicato la mattina del 21 marzo - all'Academy "Includere e riconoscere il talento: diritti in Comune", frutto della collaborazione tra Inclusive Mindset e Parks e promosso dalla Presidenza della Commissione Politiche Sociali e Servizi per la Salute del Comune di Milano. Nella bellissima Sala...

Una giornata esperienziale di incontri e colloqui tra i selezionatori delle aziende e candidati che appartengono a categorie spesso sono ostacolate da stigma e pregiudizio nell'inserimento lavorativo: ad esempio le persone con disabilità, gli appartenenti alle categorie protette e le persone di origine straniera. Nel corso del Job Day i beneficiari possono consegnare il cv e sostenere i colloqui direttamente...

  Il primo convegno sul disability management si è tenuto il 25 novembre 2016 presso il Politecnico di Milano il primo convegno italiano sul disability management, intitolato “Disability management. Buone pratiche e prospettive future in Italia”. Approfondiamo l’argomento incontrando una delle organizzatrici dell'evento, Consuelo Battistelli, che ha gentilmente concesso un’intervista a Percorsi di Secondo Welfare. Consuelo Battistelli lavora in IBM, una delle principali imprese...

Competenze, inclusione lavorativa e welfare aziendale: con questi temi il 20 febbraio 2018, una splendida e affollata Sala Alessi di Palazzo Marino è stata testimone di un interessante e coinvolgente incontro dell’Inclusive Mindset Academy - il ciclo di incontri che i promotori del progetto Inclusive Mindset hanno voluto mettere al centro del proprio programma che mira a diffondere mentalità...

L'Inclusive Job Day 2019 si terrà a Milano, lunedì 13 maggio dalle 10 alle 14, nella splendida cornice dell'Acquario Civico messa a disposizione dal Comune di Milano. L'Inclusive Job Day è l'evento studiato per creare le condizioni favorevoli all’incontro tra i candidati che appartengono a categorie svantaggiate nell'inserimento lavorativo e le aziende che hanno una mentalità inclusiva nei confronti dei talenti, a...