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  un corso per l' inclusione, dedicato a chi lavora nell'education L'USB e CESTES (Centro Studi Trasformazioni Economico-Sociali) propongono un corso rivolto agli insegnanti di ogni ordine, grado e classe di concorso della Scuola. Il corso dal titolo “Includere per non separare nella scuola” si propone di stimolare una riflessione sul concetto di inclusione e sul significato di includere a scuola. Proprio perché...

Una giornata esperienziale di incontri e colloqui tra i selezionatori delle aziende e candidati che appartengono a categorie spesso sono ostacolate da stigma e pregiudizio nell'inserimento lavorativo: ad esempio le persone con disabilità, gli appartenenti alle categorie protette e le persone di origine straniera. Nel corso del Job Day i beneficiari possono consegnare il cv e sostenere i colloqui direttamente...

Una giornata esperienziale di incontri e colloqui tra i selezionatori delle aziende e candidati che appartengono a categorie spesso sono ostacolate da stigma e pregiudizio nell'inserimento lavorativo: ad esempio le persone con disabilità, gli appartenenti alle categorie protette e le persone di origine straniera.Questo è l'Inclusive Job Day: degli incontri per scoprire competenze e motivazioni. L'evento si tiene a Porta...

La crescita di Inclusive Mindset prosegue portando a bordo partner autorevoli e fornendo opportunità e contenuti alle aziende, ai beneficiari e a tutti gli stakeholder del programma di imprenditoria sociale dedicato all'inclusione lavorativa e alla creazione di azioni concrete per il pubblico delle persone svantaggiate da stigmi e pregiudizio. L'unico programma che - oltre a fornire attraverso l'Inclusive Job...

Esordisce anche a Roma l'Inclusive Mindset Academy, il programma di formazione che il programma Inclusive Mindset dedica a  - 19 aprile ore 10-12: workshop "Cultura delle diversità e luoghi di lavoro tra pubblico e privato,  scelte di policy a confronto". Una tavola rotonda che ha l'obiettivo di portare la testimonianza diretta delle aziende sulle buone pratiche di inclusione lavorativa. L'incontro è dedicato...

Competenze, inclusione lavorativa e welfare aziendale: con questi temi il 20 febbraio 2018, una splendida e affollata Sala Alessi di Palazzo Marino è stata testimone di un interessante e coinvolgente incontro dell’Inclusive Mindset Academy - il ciclo di incontri che i promotori del progetto Inclusive Mindset hanno voluto mettere al centro del proprio programma che mira a diffondere mentalità...

Inclusive Mindset e Linkedin, insieme per un appuntamento dell'Academy dedicata all'innovazione al servizio dell'employability e alla creazione di opportunità per le persone con disabilità. Ecco un'articolo di Vanity Fair sull'Academy Inclusive Mindset - Linkedin sull'iniziativa: https://www.vanityfair.it/mybusiness/network/2019/02/15/inclusive-mindset-linkedin-prima-academy-personal-branding-disabilita Un incontro ideato da Inclusive Mindset e da Linkedin per fornire un momento informale di orientamento dedicato a chi vuole utilizzare al meglio l'online per...

L'Inclusive Mindset Academy prende il via martedì 24 ottobre: i professionisti HR e i recruiter si ritroveranno nella sede messa a disposizione dallo Studio legale Lexellent di via Borghetto 3 a Milano. Il programma dell'Inclusive Mindset Academy mira a fornire strumenti, soluzioni e permettere condivisione delle buone pratiche a chi in azienda si occupa di risorse umane, csr e comunicazione. L'Academy va...

L'inclusione lavorativa vista dalle aziende e dagli esperti di Disturbi Specifici dell'Apprendimento, sarà questo il fil rouge dell'evento "L’inclusione lavorativa delle persone con Disturbi Specifici dell’Apprendimento e il percorso di certificazione Dyslexia Friendly per le aziende", frutto della collaborazione tra Inclusive Mindset e Associazione Italiana Dislessia e con la collaborazione e l'ospitalità dello Studio Legale Associato Simmons & Simmons...

Martedì 19 settembre alle 9.45, presso la Sala Falck di Assolombarda di Via Chiaravalle 8 a Milano, si terrà la presentazione di Inclusive Mindset. Un'occasione per le aziende, le associazioni e i media di conoscere le finalità e gli strumenti con cui opererà il progetto ma anche una prima opportunità di condivisione di buone pratiche di inclusione lavorativa. Per questo...