Eventi

  Il primo convegno sul disability management si è tenuto il 25 novembre 2016 presso il Politecnico di Milano il primo convegno italiano sul disability management, intitolato “Disability management. Buone pratiche e prospettive future in Italia”. Approfondiamo l’argomento incontrando una delle organizzatrici dell'evento, Consuelo Battistelli, che ha gentilmente concesso un’intervista a Percorsi di Secondo Welfare. Consuelo Battistelli lavora in IBM, una delle principali imprese...

Competenze, inclusione lavorativa e welfare aziendale: con questi temi il 20 febbraio 2018, una splendida e affollata Sala Alessi di Palazzo Marino è stata testimone di un interessante e coinvolgente incontro dell’Inclusive Mindset Academy - il ciclo di incontri che i promotori del progetto Inclusive Mindset hanno voluto mettere al centro del proprio programma che mira a diffondere mentalità...

  Qluinta edizione del più importante salone sul tema CSR   L'arte della sostenibilità: è questo il titolo della quinta edizione de Il Salone della CSR e dell’innovazione sociale in programma per il 3 e 4 ottobre 2017 presso l’Università Bocconi. La bellezza del fare bene e il piacere di condividere passioni, valori, risultati: la sostenibilità come visione per il futuro. Per...

Tutto pronto per l'Academy Inclusive Mindset Linkedin sul personal branding che si tiene venerdì a Milano e dedicata all'occupabilità delle persone con disabilità. Un momento ideato da Inclusive Mindset e da Linkedin per fornire un momento informale di orientamento dedicato a chi vuole utilizzare al meglio l'online per dialogare con le aziende e cogliere le opportunità. La bellissima sede di Milano...

Dalla collaborazione tra Inclusive Mindset e Linkedin nasce un'academy dedicata all'employability delle persone con disabilità. Un workshop sul personal branding e sull'utilizzo del social network imparando direttamente dalle massime autorità in materia! Un momento di condivisione informale finalizzato a facilitare la ricerca attiva del lavoro, la valorizzazione delle competenze e la creazione di opportunità. L'incontro è in programma il 15 febbraio alle ore 17,00...

Il 19 settembre, la Sala Falck di Assolombarda, gremita da oltre 100 rappresentanti di aziende, istituzioni e associazioni, ha ospitato l’esordio del programma Inclusive Mindset. Il programma è finalizzato a creare migliori condizioni di inclusione lavorativa. Il progetto, promosso da Fondazione Sodalitas, Fondazione Adecco per le Pari Opportunità e INTERACTION FARM, mira alla diffusione della mentalità inclusiva e di buone...

Una giornata esperienziale di incontri e colloqui tra i selezionatori delle aziende e candidati che appartengono a categorie spesso sono ostacolate da stigma e pregiudizio nell'inserimento lavorativo: ad esempio le persone con disabilità, gli appartenenti alle categorie protette e le persone di origine straniera.Questo è l'Inclusive Job Day: degli incontri per scoprire competenze e motivazioni. L'evento si tiene a Porta...

L’INCLUSIVE JOB DAY L'Inclusive Job Day è l'evento studiato per creare le condizioni favorevoli all’incontro tra i candidati e le aziende che hanno una mentalità inclusiva nei confronti dei talenti, a prescindere da stigma e pregiudizio. L’Inclusive Job Day è l’evento che concretizza l’incontro e che lo prepara fornendo a candidati ed aziende supporto e strumenti per cogliere e valorizzare competenze...

L'Inclusive Mindset Academy prende il via martedì 24 ottobre: i professionisti HR e i recruiter si ritroveranno nella sede messa a disposizione dallo Studio legale Lexellent di via Borghetto 3 a Milano. Il programma dell'Inclusive Mindset Academy mira a fornire strumenti, soluzioni e permettere condivisione delle buone pratiche a chi in azienda si occupa di risorse umane, csr e comunicazione. L'Academy va...

L'Inclusive Job Day si terrà nell'orario 10 - 15 di lunedì 19 marzo, nella splendida cornice dell'Acquario Civico messa a disposizione dal Comune di Milano. L'evento studiato per creare le condizioni favorevoli all’incontro tra i candidati che appartengono a categorie svantaggiate nell'inserimento lavorativo e le aziende che hanno una mentalità inclusiva nei confronti dei talenti, a prescindere da stigma...