Buone Pratiche

L'Inclusive Mindset Academy prende il via martedì 24 ottobre: i professionisti HR e i recruiter si ritroveranno nella sede messa a disposizione dallo Studio legale Lexellent di via Borghetto 3 a Milano. Il programma dell'Inclusive Mindset...

L’INCLUSIVE JOB DAY L'Inclusive Job Day è l'evento studiato per creare le condizioni favorevoli all’incontro tra i candidati e le aziende che hanno una mentalità inclusiva nei confronti dei talenti, a prescindere da stigma e...

L'attenzione di Microsoft è molto focalizzata sul tema della “diversity” - di genere, culturale, e di origine sociale. Questo perché una delle mission aziendali è considerare le differenze patrimonio da valorizzare. Carlo Purassanta, Amministratore...

  Il progetto Inclusive Mindset sin dal debutto ha saputo raccogliere il supporto di nuovi stakeholder. E’ il caso dello Studio Legale Lexellent. Lo studio infatti fornirà al progetto un importante contributo in termini di know how...

Inclusive Mindset e Linkedin, insieme per un appuntamento dell'Academy dedicata all'innovazione al servizio dell'employability e alla creazione di opportunità per le persone con disabilità. Ecco un'articolo di Vanity Fair sull'Academy Inclusive Mindset - Linkedin...

Il 25 ottobre Porta Futuro Roma ospita l'Inclusive Mindset Academy organizzata in collaborazione con l'Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR), Regione Lazio, Città Metropolitana di Roma e AGENZIA ITALIANA PER LA COOPERAZIONE...

L'inclusione lavorativa vista dalle aziende e dagli esperti di Disturbi Specifici dell'Apprendimento, sarà questo il fil rouge dell'evento "L’inclusione lavorativa delle persone con Disturbi Specifici dell’Apprendimento e il percorso di certificazione Dyslexia Friendly per...

  Qluinta edizione del più importante salone sul tema CSR   L'arte della sostenibilità: è questo il titolo della quinta edizione de Il Salone della CSR e dell’innovazione sociale in programma per il 3 e 4 ottobre...

Oltre 150 persone - perlopiù manager di grandi aziende ed esperti di education e inclusione - hanno dedicato la mattina del 21 marzo - all'Academy "Includere e riconoscere il talento: diritti in Comune", frutto della...

Il progetto Ma.Po: un modello per il mantenimento del posto di lavoro, realizzato da Fondazione ASPHI, in partenariato con Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, AISM, Dialogica, Cooperativa Spazio Vita Niguarda. Ma.Po vuole proporre ad...