Buone Pratiche

Tutto pronto per l'Academy Inclusive Mindset Linkedin sul personal branding che si tiene venerdì a Milano e dedicata all'occupabilità delle persone con disabilità. Un momento ideato da Inclusive Mindset e da Linkedin per fornire un...

La Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro, lanciata in Italia il 5 ottobre 2009 sulla scia del successo delle iniziative francese e tedesca, è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese...

Sono 12 i ragazzi provenienti da Afghanistan e continente Africano inseriti nel progetto 'Primi passi per... Primi passi nel tessuto sociale e lavorativo nel paese d'accoglienza', realizzato a Torino, che si conferma ancora una...

LEGGE 5 febbraio 1992, n. 104 
Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate. La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
PROMULGA
la seguente legge: Art. 1.
Finalita'
1. La...

Fondazione Milan Onlus e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità hanno realizzato, in collaborazione con l'Associazione Kayros, il progetto Sport for Change. Nato per aiutare ai ragazzi  a rischio di esclusione sociale (tra i 15...

  Il progetto Inclusive Mindset sin dal debutto ha saputo raccogliere il supporto di nuovi stakeholder. E’ il caso dello Studio Legale Lexellent. Lo studio infatti fornirà al progetto un importante contributo in termini di know how...

L'Inclusive Job Day si terrà nell'orario 10 - 15 di lunedì 19 marzo, nella splendida cornice dell'Acquario Civico messa a disposizione dal Comune di Milano. L'evento studiato per creare le condizioni favorevoli all’incontro tra...

Il progetto Ma.Po: un modello per il mantenimento del posto di lavoro, realizzato da Fondazione ASPHI, in partenariato con Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, AISM, Dialogica, Cooperativa Spazio Vita Niguarda. Ma.Po vuole proporre ad...

La Commissione Jo Cox, istituita nel maggio 2016, presieduta dal presidente della Camera Laura Boldrini, ha indagato intolleranza, xenofobia, razzismo e i fenomeni di odio, presentando nel mese di luglio 2017 la relazione finale....

L'inclusione lavorativa vista dalle aziende e dagli esperti di Disturbi Specifici dell'Apprendimento, sarà questo il fil rouge dell'evento "L’inclusione lavorativa delle persone con Disturbi Specifici dell’Apprendimento e il percorso di certificazione Dyslexia Friendly per...