Differenze patrimonio da valorizzare: la mission Microsoft
L'attenzione di Microsoft è molto focalizzata sul tema della “diversity” - di genere, culturale, e di origine sociale. Questo perché una delle mission aziendali è considerare le differenze patrimonio da valorizzare.
Carlo Purassanta, Amministratore...
Legge 104, per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità
LEGGE 5 febbraio 1992, n. 104
Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate.
La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato;
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
PROMULGA
la seguente legge:
Art. 1.
Finalita'
1. La...
Inclusive Job Day Milano: Acquario Civico
L'Inclusive Job Day si terrà nell'orario 10 - 15 di lunedì 19 marzo, nella splendida cornice dell'Acquario Civico messa a disposizione dal Comune di Milano. L'evento studiato per creare le condizioni favorevoli all’incontro tra...
Inclusive Mindset Academy: 24 ottobre 2017, primo appuntamento a Milano
L'Inclusive Mindset Academy prende il via martedì 24 ottobre:
i professionisti HR e i recruiter si ritroveranno nella sede messa a disposizione dallo Studio legale Lexellent di via Borghetto 3 a Milano.
Il programma dell'Inclusive Mindset...
Linkedin e Inclusive Mindset: innovazione al servizio dell’employability
Inclusive Mindset e Linkedin, insieme per un appuntamento dell'Academy dedicata all'innovazione al servizio dell'employability e alla creazione di opportunità per le persone con disabilità. Ecco un'articolo di Vanity Fair sull'Academy Inclusive Mindset - Linkedin...
“Bee my Job 2.0”: integrazione e lavoro ad Alessandria
L’associazione Cambalache ha coinvolto, ad Alessandria, rifugiati e richiedenti asilo nel progetto “Bee my job 2.0”, nella ricerca di integrazione e lavoro.
Progetto di apicoltura urbana e sociale, “Bee my job 2.0” coinvolge le aziende...
Competenze, inclusione lavorativa e welfare aziendale: Inclusive Mindset Academy a Palazzo Marino
Competenze, inclusione lavorativa e welfare aziendale: con questi temi il 20 febbraio 2018, una splendida e affollata Sala Alessi di Palazzo Marino è stata testimone di un interessante e coinvolgente incontro dell’Inclusive Mindset Academy...
Aiutare i ragazzi a rischio di esclusione sociale: il progetto Sport for Change
Fondazione Milan Onlus e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità hanno realizzato, in collaborazione con l'Associazione Kayros, il progetto Sport for Change.
Nato per aiutare ai ragazzi a rischio di esclusione sociale (tra i 15...
Pratiche di inclusione lavorativa: IBM
IBM, negli anni, dopo aver abbracciato la filosofia dell’inclusione e della diversità, ha raggiunto diversi obiettivi grazie a buone pratiche di inclusione lavorativa. Ad esempio ha triplicato il suo numero di dirigenti femminili e...
Sodexo: leader nella DiversityInc Top 50
Sodexo si è posizionata tra le prime aziende inclusive secondo il Diversity Inc.
Infatti l'azienda punta molto su diversità e inclusione, concentrandosi su cinque specifici settori chiave. Età, orientamento sessuale, disabilità, cultura d'origine e genere...

































