Inclusive Mindset Academy - 20 febbraio 2018 - Palazzo Marino - Milano

Inclusive Mindset Academy: Porta Futuro – Roma, 19 aprile

Esordisce anche a Roma l'Inclusive Mindset Academy, il programma di formazione che il programma Inclusive Mindset dedica a  - 19 aprile ore 10-12: workshop "Cultura delle diversità e luoghi di lavoro tra pubblico e privato,  scelte...
25 ottobre: il programma dell'Academy Inclusive Mindset

Roma 25 ottobre: l’inclusione lavorativa vista dai protagonisti. L’Academy di Inclusive Mindset e UNHCR

Il 25 ottobre Porta Futuro Roma ospita l'Inclusive Mindset Academy organizzata in collaborazione con l'Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR), Regione Lazio, Città Metropolitana di Roma e AGENZIA ITALIANA PER LA COOPERAZIONE...
Un lavoratore straniero, in una fabbrica metalmeccanica italiana

Un progetto per l’inclusione lavorativa dei migranti

Sono 12 i ragazzi provenienti da Afghanistan e continente Africano inseriti nel progetto 'Primi passi per... Primi passi nel tessuto sociale e lavorativo nel paese d'accoglienza', realizzato a Torino, che si conferma ancora una...
La sala di palazzo Marino

Competenze, inclusione lavorativa e welfare aziendale: Inclusive Mindset Academy a Palazzo Marino

Competenze, inclusione lavorativa e welfare aziendale: con questi temi il 20 febbraio 2018, una splendida e affollata Sala Alessi di Palazzo Marino è stata testimone di un interessante e coinvolgente incontro dell’Inclusive Mindset Academy...
L'Acquario Civico

Inclusive Job Day Milano: Acquario Civico

L'Inclusive Job Day si terrà nell'orario 10 - 15 di lunedì 19 marzo, nella splendida cornice dell'Acquario Civico messa a disposizione dal Comune di Milano. L'evento studiato per creare le condizioni favorevoli all’incontro tra...
Immagine che rappresenta elementi stilizzati di oggetti e situazioni che avvengono sulle postazioni di lavoro. Nell'immagine sono rappresentate delle situazioni simboliche di lavoro che coinvolgono persone che appartengono alle diverse categorie: donne, uomini, persone di origine straniera, persone con disabilità

Milano, 19 settembre 2017: presentazione del progetto Inclusive Mindset

Martedì 19 settembre alle 9.45, presso la Sala Falck di Assolombarda di Via Chiaravalle 8 a Milano, si terrà la presentazione di Inclusive Mindset. Un'occasione per le aziende, le associazioni e i media di conoscere...
Un gruppo di dodici persone, tra migrati e volontari dell'associazione, del team di lavoro di Bee My Job

“Bee my Job 2.0”: integrazione e lavoro ad Alessandria

L’associazione Cambalache ha coinvolto, ad Alessandria, rifugiati e richiedenti asilo nel progetto “Bee my job 2.0”, nella ricerca di integrazione e lavoro. Progetto di apicoltura urbana e sociale, “Bee my job 2.0” coinvolge le aziende...
Immagine che ritrae bambini di una scuola primaria in classe, con giocattoli e zaini. Uno di loro, centrale nell'immagine, è su una sedia a rotelle con in braccio il suo zainetto

A scuola di inclusione

  un corso per l' inclusione, dedicato a chi lavora nell'education L'USB e CESTES (Centro Studi Trasformazioni Economico-Sociali) propongono un corso rivolto agli insegnanti di ogni ordine, grado e classe di concorso della Scuola. Il corso dal...
Locandina Inclusive Mindset Academy

Inclusive Mindset Academy: 24 ottobre 2017, primo appuntamento a Milano

L'Inclusive Mindset Academy prende il via martedì 24 ottobre: i professionisti HR e i recruiter si ritroveranno nella sede messa a disposizione dallo Studio legale Lexellent di via Borghetto 3 a Milano. Il programma dell'Inclusive Mindset...
Immagine che rappresenta elementi stilizzati di oggetti e situazioni che avvengono sulle postazioni di lavoro. Nell'immagine sono rappresentate delle situazioni simboliche di lavoro che coinvolgono persone che appartengono alle diverse categorie: donne, uomini, persone di origine straniera, persone con disabilità

Sodexo: leader nella DiversityInc Top 50

Sodexo si è posizionata tra le prime aziende inclusive secondo il Diversity Inc. Infatti l'azienda punta molto su diversità e inclusione, concentrandosi su cinque specifici settori chiave. Età, orientamento sessuale, disabilità, cultura d'origine e genere...
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