La formazione dei ragazzi che partecipano al progetto di Sport For Change, su un campo di calcio della Fondazione Milan Onlus. Sono 29 giovani e due rappresentanti della fondazione, disposti su due file

Aiutare i ragazzi a rischio di esclusione sociale: il progetto Sport for Change

Fondazione Milan Onlus e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità hanno realizzato, in collaborazione con l'Associazione Kayros, il progetto Sport for Change. Nato per aiutare ai ragazzi  a rischio di esclusione sociale (tra i 15...
immagine del sito di Fondazione Sodalitas che parla della Carta delle Pari Opportunità

La Carta per le Pari Opportunità

La Carta per le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro, lanciata in Italia il 5 ottobre 2009 sulla scia del successo delle iniziative francese e tedesca, è una dichiarazione di intenti, sottoscritta volontariamente da imprese...
Locandina incontro Inclusive Mindset 20 Novembre 2018 Torino

Torino, martedì 20 novembre: Academy sulle buone pratiche di inclusione lavorativa nelle aziende

Martedì 20 novembre alle ore 10,00, la Sala delle Colonne del Palazzo di Città ospitano l'incontro dell'Inclusive Mindset Academy dal titolo "Il lavoro che include" sul tema dell'inclusione lavorativa e delle buone pratiche di...
La sala di palazzo Marino

Competenze, inclusione lavorativa e welfare aziendale: Inclusive Mindset Academy a Palazzo Marino

Competenze, inclusione lavorativa e welfare aziendale: con questi temi il 20 febbraio 2018, una splendida e affollata Sala Alessi di Palazzo Marino è stata testimone di un interessante e coinvolgente incontro dell’Inclusive Mindset Academy...
Immagine che rappresenta elementi stilizzati di oggetti e situazioni che avvengono sulle postazioni di lavoro. Nell'immagine sono rappresentate delle situazioni simboliche di lavoro che coinvolgono persone che appartengono alle diverse categorie: donne, uomini, persone di origine straniera, persone con disabilità

Sodexo: leader nella DiversityInc Top 50

Sodexo si è posizionata tra le prime aziende inclusive secondo il Diversity Inc. Infatti l'azienda punta molto su diversità e inclusione, concentrandosi su cinque specifici settori chiave. Età, orientamento sessuale, disabilità, cultura d'origine e genere...
Immagine che rappresenta un colloquio di lavoro, con due persone sedute a un tavolino

Inclusive JOB DAY: si comincia da Milano il 19 marzo

L’INCLUSIVE JOB DAY L'Inclusive Job Day è l'evento studiato per creare le condizioni favorevoli all’incontro tra i candidati e le aziende che hanno una mentalità inclusiva nei confronti dei talenti, a prescindere da stigma e...
Logo Lexellent

Lo Studio Legale Lexellent è partner dell’Inclusive Mindset Academy

  Il progetto Inclusive Mindset sin dal debutto ha saputo raccogliere il supporto di nuovi stakeholder. E’ il caso dello Studio Legale Lexellent. Lo studio infatti fornirà al progetto un importante contributo in termini di know how...

Grande successo per l’Academy sull’inclusione lavorativa proposta da Inclusive Mindset e Parks

Oltre 150 persone - perlopiù manager di grandi aziende ed esperti di education e inclusione - hanno dedicato la mattina del 21 marzo - all'Academy "Includere e riconoscere il talento: diritti in Comune", frutto della...
Immagine che rappresenta la copertina della Gazzetta Ufficiale dove è pubblicata la legge 104

Legge 104, per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità

LEGGE 5 febbraio 1992, n. 104 
Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate. La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato; IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
PROMULGA
la seguente legge: Art. 1.
Finalita'
1. La...
articolo corriere della sera sull'academy Inclusive Mindset Linkedin

Tutto pronto per l’Academy Inclusive Mindset Linkedin sul personal branding

Tutto pronto per l'Academy Inclusive Mindset Linkedin sul personal branding che si tiene venerdì a Milano e dedicata all'occupabilità delle persone con disabilità. Un momento ideato da Inclusive Mindset e da Linkedin per fornire un...
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