Milano, 19 settembre 2017: presentazione del progetto Inclusive Mindset
Martedì 19 settembre alle 9.45, presso la Sala Falck di Assolombarda di Via Chiaravalle 8 a Milano, si terrà la presentazione di Inclusive Mindset.
Un'occasione per le aziende, le associazioni e i media di conoscere...
Inclusive Mindset Academy: Porta Futuro – Roma, 19 aprile
Esordisce anche a Roma l'Inclusive Mindset Academy, il programma di formazione che il programma Inclusive Mindset dedica a - 19 aprile ore 10-12: workshop "Cultura delle diversità e luoghi di lavoro tra pubblico e privato, scelte...
Inclusive Mindset Academy: appuntamento il 30 novembre 2017 a Milano
Inclusive Mindset Academy prosegue il proprio percorso dedicato a chi in azienda si occupa di risorse umane, di diversity & inclusion e di comunicazione. L’incontro fa parte della proposta formativa dell’Academy di Inclusive Mindset.
Il...
DIVERSITY IN AZIENDA: COME RENDICONTARLA? Nuove frontiere di rendicontazione non finanziaria
Mercoledì 7 novembre alle ore 14,30, la Sala Meregalli di Assolombarda in Via Pantano 9 ospita il workshop formativo riservato alle imprese dal titolo:
"Diversity in azienda: come rendicontarla?"
Si tratta di un incontro organizzato da...
Includere e riconoscere il talento: il 21 marzo a Palazzo Marino, appuntamento con l’Inclusive...
L'inclusione lavorativa vista dalle aziende e dai beneficiari, sarà questo il fil rouge dell'evento "Includere e riconoscere il talento: diritti in Comune", frutto della collaborazione tra Inclusive Mindset e Parks, promosso dalla Presidenza della Commissione...
Linkedin e Inclusive Mindset: innovazione al servizio dell’employability
Inclusive Mindset e Linkedin, insieme per un appuntamento dell'Academy dedicata all'innovazione al servizio dell'employability e alla creazione di opportunità per le persone con disabilità. Ecco un'articolo di Vanity Fair sull'Academy Inclusive Mindset - Linkedin...
Aiutare i ragazzi a rischio di esclusione sociale: il progetto Sport for Change
Fondazione Milan Onlus e Fondazione Adecco per le Pari Opportunità hanno realizzato, in collaborazione con l'Associazione Kayros, il progetto Sport for Change.
Nato per aiutare ai ragazzi a rischio di esclusione sociale (tra i 15...
Ma.Po: un modello per il mantenimento del posto di lavoro
Il progetto Ma.Po: un modello per il mantenimento del posto di lavoro, realizzato da Fondazione ASPHI, in partenariato con Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, AISM, Dialogica, Cooperativa Spazio Vita Niguarda. Ma.Po vuole proporre ad...
“Bee my Job 2.0”: integrazione e lavoro ad Alessandria
L’associazione Cambalache ha coinvolto, ad Alessandria, rifugiati e richiedenti asilo nel progetto “Bee my job 2.0”, nella ricerca di integrazione e lavoro.
Progetto di apicoltura urbana e sociale, “Bee my job 2.0” coinvolge le aziende...
Differenze patrimonio da valorizzare: la mission Microsoft
L'attenzione di Microsoft è molto focalizzata sul tema della “diversity” - di genere, culturale, e di origine sociale. Questo perché una delle mission aziendali è considerare le differenze patrimonio da valorizzare.
Carlo Purassanta, Amministratore...
































