La sala di palazzo Marino

Competenze, inclusione lavorativa e welfare aziendale: Inclusive Mindset Academy a Palazzo Marino

Competenze, inclusione lavorativa e welfare aziendale: con questi temi il 20 febbraio 2018, una splendida e affollata Sala Alessi di Palazzo Marino è stata testimone di un interessante e coinvolgente incontro dell’Inclusive Mindset Academy...

Grande successo per l’Academy sull’inclusione lavorativa proposta da Inclusive Mindset e Parks

Oltre 150 persone - perlopiù manager di grandi aziende ed esperti di education e inclusione - hanno dedicato la mattina del 21 marzo - all'Academy "Includere e riconoscere il talento: diritti in Comune", frutto della...
articolo corriere della sera sull'academy Inclusive Mindset Linkedin

Tutto pronto per l’Academy Inclusive Mindset Linkedin sul personal branding

Tutto pronto per l'Academy Inclusive Mindset Linkedin sul personal branding che si tiene venerdì a Milano e dedicata all'occupabilità delle persone con disabilità. Un momento ideato da Inclusive Mindset e da Linkedin per fornire un...
Immagine che rappresenta un colloquio di lavoro, con due persone sedute a un tavolino

Inclusive JOB DAY: si comincia da Milano il 19 marzo

L’INCLUSIVE JOB DAY L'Inclusive Job Day è l'evento studiato per creare le condizioni favorevoli all’incontro tra i candidati e le aziende che hanno una mentalità inclusiva nei confronti dei talenti, a prescindere da stigma e...
Sede IBM, un alto palazzo bianco con logo esterno IBM

Pratiche di inclusione lavorativa: IBM

IBM, negli anni, dopo aver abbracciato la filosofia dell’inclusione e della diversità, ha raggiunto diversi obiettivi grazie a buone pratiche di inclusione lavorativa. Ad esempio ha triplicato il suo numero di dirigenti femminili e...
Edificio con uffici Microsoft, facciata principale, con parcheggi per disabili

Differenze patrimonio da valorizzare: la mission Microsoft

L'attenzione di Microsoft è molto focalizzata sul tema della “diversity” - di genere, culturale, e di origine sociale. Questo perché una delle mission aziendali è considerare le differenze patrimonio da valorizzare. Carlo Purassanta, Amministratore...
Manifesto del Salone della Responsabilità Sociale 2017, ospitato dall'Università Bocconi

Salone della Responsabilità Sociale: 3 e 4 ottobre in Bocconi

  Qluinta edizione del più importante salone sul tema CSR   L'arte della sostenibilità: è questo il titolo della quinta edizione de Il Salone della CSR e dell’innovazione sociale in programma per il 3 e 4 ottobre...
Immagine che rappresenta elementi stilizzati di oggetti e situazioni che avvengono sulle postazioni di lavoro. Nell'immagine sono rappresentate delle situazioni simboliche di lavoro che coinvolgono persone che appartengono alle diverse categorie: donne, uomini, persone di origine straniera, persone con disabilità

Sodexo: leader nella DiversityInc Top 50

Sodexo si è posizionata tra le prime aziende inclusive secondo il Diversity Inc. Infatti l'azienda punta molto su diversità e inclusione, concentrandosi su cinque specifici settori chiave. Età, orientamento sessuale, disabilità, cultura d'origine e genere...

Inclusive Mindset a Roma: le prossime tappe il 19 aprile e il 24 maggio

Il sorprendente contesto dell'Acquario Civico di Milano ha fatto da sfondo metaforico ai colloqui dell'Inclusive Job Day. Incontri che hanno fatto emergere competenze e motivazioni di persone che spesso sono ostacolate da stigma e...
Un gruppo di dodici persone, tra migrati e volontari dell'associazione, del team di lavoro di Bee My Job

“Bee my Job 2.0”: integrazione e lavoro ad Alessandria

L’associazione Cambalache ha coinvolto, ad Alessandria, rifugiati e richiedenti asilo nel progetto “Bee my job 2.0”, nella ricerca di integrazione e lavoro. Progetto di apicoltura urbana e sociale, “Bee my job 2.0” coinvolge le aziende...
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