Academy Inclusive Mindset

Un anno di Inclusive Mindset

Il 19 settembre 2017 la Sala Falck di Assolombarda ospitava la presentazione del programma Inclusive Mindset, promosso da Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, Fondazione Sodalitas  e Interaction Farm e dedicato all'inclusione lavorativa. L'inizio di...
Inclusive Mindset Academy - 20 febbraio 2018 - Palazzo Marino - Milano

Inclusive Mindset Academy: Porta Futuro – Roma, 19 aprile

Esordisce anche a Roma l'Inclusive Mindset Academy, il programma di formazione che il programma Inclusive Mindset dedica a  - 19 aprile ore 10-12: workshop "Cultura delle diversità e luoghi di lavoro tra pubblico e privato,  scelte...

Linkedin e Inclusive Mindset: innovazione al servizio dell’employability

Inclusive Mindset e Linkedin, insieme per un appuntamento dell'Academy dedicata all'innovazione al servizio dell'employability e alla creazione di opportunità per le persone con disabilità. Ecco un'articolo di Vanity Fair sull'Academy Inclusive Mindset - Linkedin...

Inclusive Mindset a Roma: le prossime tappe il 19 aprile e il 24 maggio

Il sorprendente contesto dell'Acquario Civico di Milano ha fatto da sfondo metaforico ai colloqui dell'Inclusive Job Day. Incontri che hanno fatto emergere competenze e motivazioni di persone che spesso sono ostacolate da stigma e...
25 ottobre: il programma dell'Academy Inclusive Mindset

Roma 25 ottobre: l’inclusione lavorativa vista dai protagonisti. L’Academy di Inclusive Mindset e UNHCR

Il 25 ottobre Porta Futuro Roma ospita l'Inclusive Mindset Academy organizzata in collaborazione con l'Alto Commissariato delle Nazioni Unite per i Rifugiati (UNHCR), Regione Lazio, Città Metropolitana di Roma e AGENZIA ITALIANA PER LA COOPERAZIONE...
Immagine che rappresenta elementi stilizzati di oggetti e situazioni che avvengono sulle postazioni di lavoro. Nell'immagine sono rappresentate delle situazioni simboliche di lavoro che coinvolgono persone che appartengono alle diverse categorie: donne, uomini, persone di origine straniera, persone con disabilità

Stereotipi e discriminazione: il lavoro della Commissione Jo Cox

La Commissione Jo Cox, istituita nel maggio 2016, presieduta dal presidente della Camera Laura Boldrini, ha indagato intolleranza, xenofobia, razzismo e i fenomeni di odio, presentando nel mese di luglio 2017 la relazione finale....
Manifesto del Salone della Responsabilità Sociale 2017, ospitato dall'Università Bocconi

Salone della Responsabilità Sociale: 3 e 4 ottobre in Bocconi

  Qluinta edizione del più importante salone sul tema CSR   L'arte della sostenibilità: è questo il titolo della quinta edizione de Il Salone della CSR e dell’innovazione sociale in programma per il 3 e 4 ottobre...
articolo corriere della sera sull'academy Inclusive Mindset Linkedin

Tutto pronto per l’Academy Inclusive Mindset Linkedin sul personal branding

Tutto pronto per l'Academy Inclusive Mindset Linkedin sul personal branding che si tiene venerdì a Milano e dedicata all'occupabilità delle persone con disabilità. Un momento ideato da Inclusive Mindset e da Linkedin per fornire un...
Un momento della presentazione del progetto Ma.po, con diverse persone sedute a tavoli disposti a ferro di cavallo e sullo sfondo una presentazione proiettata

Ma.Po: un modello per il mantenimento del posto di lavoro

Il progetto Ma.Po: un modello per il mantenimento del posto di lavoro, realizzato da Fondazione ASPHI, in partenariato con Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, AISM, Dialogica, Cooperativa Spazio Vita Niguarda. Ma.Po vuole proporre ad...
Immagine che rappresenta elementi stilizzati di oggetti e situazioni che avvengono sulle postazioni di lavoro. Nell'immagine sono rappresentate delle situazioni simboliche di lavoro che coinvolgono persone che appartengono alle diverse categorie: donne, uomini, persone di origine straniera, persone con disabilità

Sodexo: leader nella DiversityInc Top 50

Sodexo si è posizionata tra le prime aziende inclusive secondo il Diversity Inc. Infatti l'azienda punta molto su diversità e inclusione, concentrandosi su cinque specifici settori chiave. Età, orientamento sessuale, disabilità, cultura d'origine e genere...
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