Un progetto per l’inclusione lavorativa dei migranti
Sono 12 i ragazzi provenienti da Afghanistan e continente Africano inseriti nel progetto 'Primi passi per... Primi passi nel tessuto sociale e lavorativo nel paese d'accoglienza', realizzato a Torino, che si conferma ancora una...
Pratiche di inclusione lavorativa: IBM
IBM, negli anni, dopo aver abbracciato la filosofia dell’inclusione e della diversità, ha raggiunto diversi obiettivi grazie a buone pratiche di inclusione lavorativa. Ad esempio ha triplicato il suo numero di dirigenti femminili e...
Differenze patrimonio da valorizzare: la mission Microsoft
L'attenzione di Microsoft è molto focalizzata sul tema della “diversity” - di genere, culturale, e di origine sociale. Questo perché una delle mission aziendali è considerare le differenze patrimonio da valorizzare.
Carlo Purassanta, Amministratore...
Inclusive JOB DAY: si comincia da Milano il 19 marzo
L’INCLUSIVE JOB DAY
L'Inclusive Job Day è l'evento studiato per creare le condizioni favorevoli all’incontro tra i candidati e le aziende che hanno una mentalità inclusiva nei confronti dei talenti, a prescindere da stigma e...
Inclusive Mindset Academy: Porta Futuro – Roma, 19 aprile
Esordisce anche a Roma l'Inclusive Mindset Academy, il programma di formazione che il programma Inclusive Mindset dedica a - 19 aprile ore 10-12: workshop "Cultura delle diversità e luoghi di lavoro tra pubblico e privato, scelte...
Grande successo per l’Academy sull’inclusione lavorativa proposta da Inclusive Mindset e Parks
Oltre 150 persone - perlopiù manager di grandi aziende ed esperti di education e inclusione - hanno dedicato la mattina del 21 marzo - all'Academy "Includere e riconoscere il talento: diritti in Comune", frutto della...
Includere e riconoscere il talento: il 21 marzo a Palazzo Marino, appuntamento con l’Inclusive...
L'inclusione lavorativa vista dalle aziende e dai beneficiari, sarà questo il fil rouge dell'evento "Includere e riconoscere il talento: diritti in Comune", frutto della collaborazione tra Inclusive Mindset e Parks, promosso dalla Presidenza della Commissione...
DIVERSITY IN AZIENDA: COME RENDICONTARLA? Nuove frontiere di rendicontazione non finanziaria
Mercoledì 7 novembre alle ore 14,30, la Sala Meregalli di Assolombarda in Via Pantano 9 ospita il workshop formativo riservato alle imprese dal titolo:
"Diversity in azienda: come rendicontarla?"
Si tratta di un incontro organizzato da...
Legge 104, per l’assistenza, l’integrazione sociale e i diritti delle persone con disabilità
LEGGE 5 febbraio 1992, n. 104
Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate.
La Camera dei deputati ed il Senato della Repubblica hanno approvato;
IL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA
PROMULGA
la seguente legge:
Art. 1.
Finalita'
1. La...
Ma.Po: un modello per il mantenimento del posto di lavoro
Il progetto Ma.Po: un modello per il mantenimento del posto di lavoro, realizzato da Fondazione ASPHI, in partenariato con Fondazione Adecco per le Pari Opportunità, AISM, Dialogica, Cooperativa Spazio Vita Niguarda. Ma.Po vuole proporre ad...
































